배우자 출산휴가, 2025년부터 이렇게 달라진다!

배우자 출산휴가가 2025년부터 이렇게 달라진다고 합니다. 지금 생각해 보면 제 경우도 출산휴가를 받아본 지가 꽤나 오래 된 것 같습니다. 예전에는 남편은 바깥에서 열심히 일을 하고 아내는 집안에서 살림을 도맡아 하면서 육아에 전념했는데 요즘에는 그런 개념이 많이 바뀐 것 같습니다. 아내도 나가서 일을 하는 맞벌이 문화가 정착함과 동시에 남편도 육아를 분담해야 하는 시대가 되었습니다. 때문에 오늘 포스팅 잘 보시고 누릴 수 있는 혜택을 최대한 누리시기 바랍니다.

 

 

1.변경 전 배우자 출산휴가

출산한 날로부터 90일 이내 청구할 수 있으며, 2번으로 나누어 사용 가능(1회 분할)합니다. 여기에 중소기업 근로자라면 최초 5일은 급여지원도 받을 수 있었습니다.

 

2.올해 변경된 내용

올해인 2025년 2월 23일부터 더 좋아진 쪽으로 변경되었다고 할 수 있습니다.

 

1.휴가기간이 기존 10일에서 20일로 늘어났습니다.

 

2.사용기한은 기존에는 출산한 날로부터 90일이었는데 올해부터 120일로 연장되었습니다.

 

3.중소기업 근로자의 경우 급여지원이 5일에서 20일 모두 지원됩니다.

 

 

한 가지 더 말씀드리면 본인이 원할 경우 4회에 나눠서 사용할 수 있는데 출산한 날로부터 120일 이내에 20일을 다 써야하는 건 필수이니 잘 기억하시기 바랍니다. 만약 중소기업 사장님이 휴가급여에 상당하는 금품을 이미 근로자에게 지급하였다면 고용센터에 신청하여 급여 지원을 받을 수 있으니 꼭 활용하시기 바랍니다. 단, 반드시 근로자에게 배우자 출산휴가를 20일 부여해야 하며, 이를 위반할 경우 과태료가 부과됨을 잊으시면 안 됩니다.

 

 

출산휴가 관련하여 더 자세한 정보를 확인하시려면 아래 사이트들을 참조하실 수 있습니다.

 

1.고용노동부

배우자 휴가 제도의 법적 근거, 최신 정책 변경사항, 신청 방법 등에 대한 공식 정보를 확인할 수 있습니다.

  고용노동부 바로가기!!  

 

2.워크넷

고용노동부 운영 취업포털로 배우자 출산휴가 제도에 대한 안내와 관련 정보를 확인할 수 있습니다.

  워크넷 바로가기!!  

 

3.4대사회보험 정보연계센터

육아휴직과 출산휴가 등 사회보험 관련 정보를 확인할 수 있습니다.

  4대사회보험 정보연계센터 바로가기!!  

 

각 사이트에서 '배우자 출산휴가' 또는 '부성휴가'로 검색하셔서 더 구체적인 정보를 확인하시기 바랍니다.