2025년 최저시급 이제 만 원 시대

2025년 새해가 밝았습니다! 해돋이 보러 동해로 가신 분들도 계실 거고 동네 뒷산에서 보신 분들도 계실 것 같습니다. 저는 피곤해서 둘 다 포기하고 그냥 잤습니다. 새해가 밝으면서 2025년 최저시급에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 아무래도 급여에 관한 문제이다 보니 더욱이 그러할 것 같습니다.

 

 

 

1.최저시급이란?

기업에서는 노사 간의 임금을 결정하는데 이 과정에서 국가가 개입하여 마지노선을 정하는 것입니다. 쉽게 말해서 자율에 맡기되 이금액 이하로 시급을 지급해서는 안된다는 가이드를 정한 것입니다. 이를 강제함으로서 저임금을 받는 근로자를 보호하기 위한 목적을 띠고 있습니다. 한 마디로 시간 당 급여에 대한 최저치 기준을 정해둔 것이라고 이해하시면 되겠습니다.

 

 

2.2025년 최저시급

올해 시간 당 최저 급여는 10,030원으로 작년 대비 1.7% 오른 금액입니다. 작년 최저시급이 9,860원임을 감안하면 170원이 상승하였으며, 동시에 우리나라도 시급 1만원 시대를 연 것입니다. 근로자가 1인 이상인 모든 사업장에 해당하며, 정규직이나 비정규직 모두 적용됩니다. 다만 근로기준법 상 근로자여야만 합니다. 여기서 근로기준법 상 근로자라고 하면 정규직과 비정규직을 비롯하여 아르바이트, 파트타임, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등입니다.

 

2025년 급여별 선정 기준으로 삼는 기준 중위소득이 6.42%로 역대 최고 인상되었으며, 흔한 4인 가구 기준으로 보면 609만 7773원으로 결정되어 작년인 572만 9913원 대비하면 6.42%입니다. 언제부터인가 우리나라도 최저시급 1만원 시대가 도래할 것이라는 예측이 분분했었는데 드디어 2025년에 이루어지게 된 것 같습니다. 개인적으로 좋기는 하지만 높아진 임금이 고용축소로 연결되지 않을까 하는 염려가 마음 속에 자리잡기도 합니다. 2025년 을사년도 힘차게 시작하시기 바랍니다.